Culture et valeurs

Notre culture unique qui célèbre l’innovation et favorise un sentiment d’appartenance pour notre équipe talentueuse, accompagnée de nos valeurs élémentaires, a été fondamentale à la capacité de Vertex de créer et de fournir des médicaments transformateurs pour les personnes atteintes de maladies graves. Nous sommes les plus innovants, prenons les meilleures décisions pour les patients et attirons le plus haut niveau de talents, car notre main-d’œuvre représente les meilleurs et les plus brillants talents, tout en travaillant pour une mission partagée. Le maintien de notre culture unique est un effort collectif. Tous les Vertexiens et Vertexiennes sont responsables de notre culture et de nos valeurs.

Nos réseaux mondiaux de ressources des employés (RRE) renforcent la communauté et l’appartenance entre les fonctions, les niveaux et les régions géographiques. Ces groupes dirigés par les employés reconnaissent, célèbrent et amplifient les voix, les idées et les expériences de toutes et tous les collègues.

Nos RRE sont des réseaux de bénévoles, initiés par les employés et dirigés par les employés. Nos cinq RRE sont ouverts à toutes et tous les employés de Vertex à l’échelle mondiale, et tout le monde est invité à se joindre à nous en tant que membre d'un de nos réseaux. En organisant de façon réfléchie des programmes partout dans le monde qui sont ancrés dans la culture et la communauté, les RRE créent des occasions uniques de connexion et de renforcement de l’appartenance au sein de Vertex.

Réseaux de ressources des employés (RRE) mondiaux

Semaine de la culture et des valeurs

Chaque année, nous offrons aux Vertexiens et Vertexiennes l’occasion de se connecter et d’explorer le rôle important que jouent notre culture et nos valeurs dans notre entreprise, nos relations et nos communautés. Nous savons que nous devons investir dans notre culture et l’activer chaque jour au cours de l’année. Ce programme annuel offre un forum aux Vertexiens et Vertexiennes pour prendre une pause intentionnelle afin d’apprendre quelque chose de nouveau, de communiquer avec leurs collègues sur l’impact de notre culture et de nos valeurs, et de s’engager à jouer un rôle important dans le développement d’une culture inclusive dans laquelle toutes et tous peuvent prospérer.

Nos programmes de développement de carrière sont essentiels pour entretenir un réseau diversifié de talents. Nous disposons de solides programmes de stage d’été, de programmes coopératifs et de placements industriels et avons mis sur pied plusieurs programmes phares, notamment : Boursiers Vertex, enquêteurs médecins, bourses de recherche en pharmacie et programme d’associé d’été en MBA. Nous voulons nous assurer que ces programmes offrent un accès équitable aux personnes des communautés qui sont traditionnellement sous-représentées dans le domaine de la biotechnologie.