Prioriser la responsabilité d’entreprise

Nous nous engageons à développer des médicaments novateurs pour les maladies graves. Notre objectif est de mettre nos médicaments à la disposition du plus grand nombre possible de patients dans le monde entier. Nous continuons à élargir l’accès des patients à nos médicaments à l’échelle mondiale, et nos médicaments pour la fibrose kystique (FK) sont remboursés ou accessibles dans plus de 60 pays. Nous travaillons avec les organismes gouvernementaux, les décideurs, les payeurs, les organismes de défense des droits des patients et les assurances santé pour identifier et sécuriser les voies d’accès.

​

Le programme de bourses de Fondation Vertex offre jusqu’à 5 000 $ CA pour aider les personnes atteintes de FK et les membres de leur famille immédiate (y compris les conjoints, les frères et sœurs, les proches aidants et les enfants) à obtenir un diplôme de deux ans, de trois ans, de quatre ans ou un diplôme d’études supérieures.

Notre engagement envers l’inclusion, la diversité et l’équité (IDE) remonte à loin. Nous valorisons les points de vue et les forces uniques que chaque employé apporte, et nous savons que nous innovons mieux lorsque nous avons une main-d’œuvre et une culture inclusives, diversifiées et équitables.

Nous avons fait des progrès et reconnaissons que l’atteinte d’une véritable excellence en matière d’IDE nécessite un effort soutenu. Nous nous engageons à faire encore plus pour promouvoir l’équité en matière de genre, combler les lacunes dans la représentation et faire progresser l’IDE au sein de notre équipe de direction. Favoriser une culture dans laquelle chacun peut donner le meilleur de lui-même, parce qu’il se sent et est valorisé pour avoir partagé ses perspectives et ses idées audacieuses, nous permet de continuer à innover en permanence et à mieux répondre aux besoins et aux expériences de nos diverses populations de patients dans le monde entier.

Nous nous engageons à exploiter notre entreprise de façon durable et à limiter notre impact sur l’environnement. Nous nous efforçons d’atteindre cet objectif en mettant en œuvre des pratiques exemplaires pour réduire la consommation d’énergie et les émissions, minimiser les déchets et faire progresser les initiatives de chimie verte novatrices. Ensuite, nous gérons, mesurons et publions nos progrès. 

Nous prenons l’engagement communautaire aussi au sérieux que notre recherche scientifique, en proposant une variété de programmes offrant aux employés la possibilité de soutenir et de contribuer à leurs communautés locales, que ce soit par le biais de notre Journée de service annuelle ou du programme de dons jumelés de la Fondation Vertex. Nous sommes heureux que les impacts de nos employés dans leurs communautés aient été reconnus, par exemple, par notre inclusion dans le Civic 50, faisant de Vertex l’une des entreprises les plus axées sur la communauté aux États-Unis. 

Chez Vertex, redonner comprend des occasions de soutenir nos communautés par des dons de bienfaisance, des prix de recherche, des bourses d’études et des commandites. Ensemble, Vertex et la Vertex Foundation financent une variété de programmes qui soutiennent les étudiants, forment les professionnels de la santé, renforcent la recherche scientifique et répondent à des besoins non satisfaits dans la communauté. 

Pour en savoir plus sur les possibilités offertes par la Vertex Foundation, consultez son site Web et explorez les possibilités offertes par Vertex sur notre page « Grants and Giving » (Subventions et dons) :